BAU IST GEIL? DANN ZEIG’S!
Kontakte knüpfen und Projekte gewinnen
Azubis, Facharbeiter und Führungspositionen finden
Bekanntheit in Deiner Zielgruppe steigern
Bau ist laut. Bau ist dreckig. Bau ist ehrlich & anstrengend. Und Bau ist stolz. Und genau das macht den Bau zu dem, was er ist: Ein Ort für Anpacker, das Rückgrat des deutschen Mittelstandes. Doch Baubetriebe stehen aktuell vor 2 großen Herausforderungen:
Die Wirtschaft schwächelt. Baubewilligungen sind massiv zurückgegangen und Bau-Konzerne drängen in kleinere Projekte und verdrängen Mittelständler. Vielerorts fehlen qualifizierte Fachkräfte. Vorbei sind die Zeiten, in denen Bewerber im Büro angerufen haben, um sich zu bewerben.
Bei Standout Media ist es unser Job, Baubetrieben dauerhafte und zeitgemäße Lösungen für diese Herausforderungen zu bieten.
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Wir arbeiten NUR mit Baubetrieben
Unsere Partner haben verstanden, dass eine professioneller Social Media Auftritt heutzutage unerlässlich ist - besonders um Fachkräfte zu gewinnen. Und dafür brauchen sie einen Spezialisten, der handfeste Erfolge vorweisen kann:
Mehrere 100.000 Follower für unsere Partner aufgebaut
Alleine 2024 über
3500 Bewerber generiert
Zahlreiche lukrative Aufträge gewonnen
Echte Partnerschaft.
Echte Anpack-mentalität.
Unsere Arbeitsweise ist genau auf Dein Tagesgeschäft abgestimmt: Pragmatisch, zeitschonend und ergebnisorientiert. Und das schätzen unsere Partner.
Wir sprechen “Bau”
Wir stemmen alles für dich
Regelmäßige Updates
weißt, was Sache ist.
Abgestimmte Prozesse
Stets für Dich erreichbar
Passgenaues Angebot
Experten für jedes Gewerk
Konkrete Ergebnisse mit unseren Partnern
Wir haben das Social Media des Kunden übernommen und die Reichweite in wenigen Monaten um über 2000 % gesteigert. Ziel war es, den Kunden als Top-Ansprechpartner zu etablieren: „Wenn Miete, dann BBL.“ Wir stärken die Markenidentität, gewinnen Mitarbeiter und Geschäftspartner und schaffen neue Möglichkeiten.
Wir haben das Social Media des Kunden neu aufgebaut, die Mitarbeitergewinnung digitalisiert und Bewerberquoten deutlich gesteigert. Mit trendorientiertem Marketing und Reels sowie TikToks mit tausenden Aufrufen steigern wir nun die Verkaufszahlen.
Wir haben das Social Media des Kunden in den Anfängen übernommen und die Reichweite in einigen Monaten stark gesteigert.
Die Aufgabe besteht darin, den Kunden in punkto Relevanz und Markenbekanntheit zu unterstützen, um so neues Geschäft und Mitarbeiter zu rekrutieren.
Wir haben das Social Media des Kunden reaktiviert, bestehende Kanäle optimiert und einen TikTok-Account gegründet. Zudem wurde die Mitarbeitergewinnung digitalisiert. Ziel ist, den Kunden als Branchenführer zu etablieren – damit es nicht heißt, „Wo bringe ich meinen Schrott hin?“, sondern „Wann zu WRL?“.
Wir haben das Social Media des Kunden übernommen und die Reichweite in wenigen Monaten stark gesteigert. Die Aufgabe besteht darin, die B&B GmbH hinsichtlich Relevanz und Markenbekanntheit zu unterstützen, um so neues Geschäft und Mitarbeiter zu rekrutieren.
Wir haben das Social Media des Kunden neu aufgebaut, die Mitarbeitergewinnung digitalisiert und Bewerberquoten deutlich gesteigert. Mit trendorientiertem Marketing und Reels sowie TikToks mit tausenden Aufrufen steigern wir nun die Verkaufszahlen.
Wir haben das Social Media des Kunden reaktiviert, bestehende Kanäle optimiert und einen TikTok-Account gegründet. Zudem wurde die Mitarbeitergewinnung digitalisiert. Ziel ist, den Kunden als Branchenführer zu etablieren – damit es nicht heißt, „Wo bringe ich meinen Schrott hin?“, sondern „Wann zu WRL?“.
Wir haben das Social Media des Kunden in den Anfängen übernommen und die Reichweite in einigen Monaten stark gesteigert.
Die Aufgabe besteht darin, den Kunden in punkto Relevanz und Markenbekanntheit zu unterstützen, um so neues Geschäft und Mitarbeiter zu rekrutieren.
Wir haben das Social Media des Kunden übernommen und die Reichweite in wenigen Monaten stark gesteigert. Die Aufgabe besteht darin, die B&B GmbH hinsichtlich Relevanz und Markenbekanntheit zu unterstützen, um so neues Geschäft und Mitarbeiter zu rekrutieren.
Wir haben das Social Media des Kunden übernommen und die Reichweite in wenigen Monaten um über 2000 % gesteigert. Ziel war es, den Kunden als Top-Ansprechpartner zu etablieren: „Wenn Miete, dann BBL.“ Wir stärken die Markenidentität, gewinnen Mitarbeiter und Geschäftspartner und schaffen neue Möglichkeiten.
So packen wir’s an
Jeder Betrieb ist besonders. Daher liegen wir extrem viel
Wert auf die Entwicklung eines maßgeschneiderten Konzepts und einem klaren Ablaufplan zur Erreichung Deiner Ziele.
1. Erstgespräch mit Julian
2. Maßgeschneidertes Konzept
3. Klarer Ablaufplan für das Tagesgeschäft
4. Wir übernehmen den Rest
“Ich will den Bau zeigen, wie er ist. Ungeschönt und ehrlich..."
"...Denn ich bin überzeugt: Nur mit authentischen Einblicken können Betriebe passende Mitarbeiter und Projekte gewinnen.”
Julian hat 2019 seinen Weg in die Baubranche gefunden.
Damals unzufrieden in seinem Job als Krankenpfleger, hat er einen Instagram-Kanal mit Baustellen-Content gestartet.
Dieser lief so gut, dass immer mehr Bauunternehmen ihn
darum baten, auch ihren Social Media Auftritt zu übernehmen.
Seitdem stand er knietief in hunderten Baustellen und weiß heute wie kein Zweiter, welche Strategien in der Baubranche für die Projekt- und Mitarbeitergewinnung funktionieren.
Echte anpacker...
Wir könnten hier Einheitsbrei schreiben, wie es ihn an jeder Ecke gibt, oder es sagen, wie es ist: Wir sind ein Haufen Spinner mit Bock auf Bau. Und das sind wir gern.
Josua
Max
Pascale
Rene
Julian
Yasi
Etienne
Dein Betrieb ist geil? Zeigen wir’s!
Gehe den ersten Schritt und vereinbare ein Gespräch mit Julian. Gemeinsam findet Ihr heraus, ob eine Zusammenarbeit Dich dabei unterstützen kann, Deine Ziele zu erreichen.
